УМОВИ СПІВПРАЦІ

Етап 1. Підготовчий:

– Визначення критеріїв, за якими буде відбиратися кандидат. Створення «профілю» посади / «профілю» особистості. Заповнення форми (заявки);

– Створення домовленостей про результат роботи (кількість наданих кандидатів для визначення кращого, терміни закриття вакансії і т.д.) підписання договору про співпрацю;

  • – Отримання передоплати у розмірі 50% від вартості проекту.

Етап 2. Робочий. Активний пошук кандидатів:

  • – Розміщення оголошень;
  • – Активний пошук у відкритих джерелах;
  • – Залучення кандидатів, що працюють в конкурентних компаніях;
  • – Проведення співбесід і первинний відбір кандидатів;
  • – Повторні співбесіди з кандидатами – спільно з Замовником;
  • – Ухвалення рішення про вихід кандидата на роботу.

Етап 3. Завершення проекту. Вихід кандидата на роботу і наші гарантії.

  • – Як показує практика, між пропозицією про роботу і виходом кандидата на нове робоче місце не повинно бути більше 10 робочих днів (2 тижнів);
  • – Клієнт-замовник зобов’язується виконати всі взяті раніше зобов’язання по введенню в посаду нового співробітника і по забезпеченню його всіма необхідними ресурсами для успішної роботи;
  • – По закінченню випробувального терміну (але не більше 2 місяців) вакансія вважається закритою;
  • – У випадках, коли кандидат з об’єктивних причин не проходить випробувальний термін – ми гарантуємо одну безкоштовну заміну:.

Оплата послуг:

  • – Вартість наших послуг в сфері підбору персоналу залежить від складності проекту, і обговорюється на зустрічі;
  • – Розмір гонорару завжди обмовляється із Замовником до початку роботи над проектом;
  • – У разі обопільної згоди, підписується договір про співпрацю, і Клієнт оплачує 50% від вартості вакансії. Решта 50% оплачується після закриття вакансії;
  • – Учасники проекту:

                Клієнт-замовник (безпосередній керівник майбутнього кандидата);

                Менеджер проекту (рекрутер) ТОВ”ЛІДЕР-ЛТД”:.

 

Для постійних Клієнтів та по груповим замовленням надаються знижки.

  • – Одним із перших етапів нашої співпраці є підписання  Договору по співпраці, де Замовник надає вимоги і критерії до кандидата та умови роботи на підприємстві, а ми гарантуємо якісно та у визначені терміни  виконати замовлення орієнтуючись на вимоги клієнта-роботодавця.
  • – Ми цінуємо Ваш час, тому залучаємо  весь широкий спектр методик пошуку кандидатів.
  • Якщо Вас зацікавила співпраця з нами, надішліть нам свою заявку на електрону пошту wokr.leader.ltd@gmail.com

Бланк заявки Ви можете завантажити – тут!